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나를 발견하고 현장을 이끄는 힘, 강점 리더십
과정소개
리더십과 강점을 중심으로 사회복지사 개개인이 자신의 고유한 강점은 발견하고, 이를 역량으로 연결하여 동료와 이용자와의 관계에서 긍정적인 영향력을 발휘할 수 있도록 합니다.
학습목표
1. 강점 기반 리더십을 통해 업무효능감을 높일 수 있다.
2. 태니지먼트에서 제시하는 8가지 강점 유형을 인식한다.
3. 개인의 강점 발견을 통해 실제 업무에 적용할 수 있는 방법을 인식한다.
2. 태니지먼트에서 제시하는 8가지 강점 유형을 인식한다.
3. 개인의 강점 발견을 통해 실제 업무에 적용할 수 있는 방법을 인식한다.
교육대상
사회복지법인 및 사회복지시설 실무자 80명
수료기준
| 평가기준 | 진도 | 총점 |
|---|---|---|
| 반영비율 | 100% | 100점 |
| 이수(과락)기준 | 80% | 80점 |
※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 수료기준 점수 이상이고 총점이 80점 이상이어야 합니다.
| 차시 | 강의명 |
|---|---|
| 강의 목차가 없습니다. | |
